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Lavoro collettaneo mira ad illustrare, con la maggior completezza possibile, i numerosi profili rilevanti del contratto di agenzia, soffermandosi però sui reali nodi problematici che da essi emergono.
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Ciò, non solo al fine di rappresentare compiutamente le soluzioni avanzate dalla dottrina e accolte dalla giurisprudenza, ma anche di indicare ulteriori e, talora, diverse prospettive, nell'impostazione delle questioni ancora irrisolte e/o controverse. Particolare attenzione è stata dedicata alla natura assai variegata del contratto di agenzia, con riguardo specialmente alla disciplina applicabile alle ipotesi nelle quali l'obbligo di promozione viene assunto da un imprenditore commerciale (spesso organizzato in forma societaria) - da considerare nel contesto dei rapporti tra imprese in regime di distribuzione integrata, frequentemente caratterizzati da una situazione di dipendenza economica - e a quelle dove la presenza di un soggetto individuale coordinato, ai sensi dell'art. 409, 3° comma, c.p.c., evoca il complesso fenomeno della "parasubordinazione" - valorizzato, in epoca relativamente recente, dalla previsione del lavoro a progetto. l'opera è strutturata in cinque parti. Dopo un'ampia presentazione della materia, la prima parte è dedicata alle fonti, ai caratteri essenziali del contratto e ai soggetti stipulanti. La seconda parte contiene l'illustrazione delle differenze tra l'agenzia e le figure affini, quali i contratti di lavoro (autonomo e subordinato).
