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Anche i manager più affermati possono faticare a sviluppare la giusta miscela di stili di leadership per superare le resistenze al cambiamento.
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Questo volume illustra le strategie e gli strumenti per implementare efficacemente iniziative di cambiamento, imparando a: mantenere il focus sull'obiettivo; evitare di essere emarginati all'interno dell'organizzazione; dare energia al proprio team; comunicare efficacemente la sensazione di agire per raggiungere un risultato.