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La professionalizzazione, l'inserimento delle donne, il coinvolgimento in un numero crescente di missioni in teatri operativi sempre più complessi e rischiosi sono solo alcuni dei cambiamenti che stanno interessando le Forze Armate italiane nel corso dell'ultimo decennio.
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In questa situazione di profonda discontinuità rispetto ad una tradizione organizzativa secolare, aumenta la domanda di leadership. A partire da un'ampia ricerca sul campo che ha visto coinvolti ufficiali e personale volontario di Esercito, Marina e Aeronautica, il libro analizza come gli junior leader stiano contribuendo al processo di rinnovamento, favorendo la partecipazione e il coinvolgimento dei propri collaboratori nella costruzione di una cultura organizzativa condivisa.
