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Questo lilbro approfondisce un'esperienza di gestione delle persone attuata da uno dei più grandi enti bancari italiani, il Gruppo Sanpaolo Imi, attraverso un'originale visione della necessità di costruire un legame tra fabbisogno manageriale e attenzione al valore complessivo delle persone.
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L'analisi dei risultati di tale approccio gestionale si sofferma sulle metodologie utilizzate, sugli strumenti con cui si è concretamente agito per creare una solida sintonia tra l'attenzione al potenziale delle persone e la sua migliore valorizzazione all'interno dell'azienda.
