Sistema di garanzia del reddito da lavoro le cui radici storiche risalgono al 1945: prima attraverso la prassi e poi per legge (è stato codificato in maniera unitaria solo con la l. 20/5/1975, n. 164) ha perseguito l'obiettivo della salvaguardia economica dei lavoratori dipendenti in caso di sospensione o riduzione dell'attività dell'impresa, determinata da eventi transitori e non imputabili alla volontà dell'imprenditore o dei lavoratori (PT)

(Nuovo soggettario)