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Il libro parte dall’analisi del processo di selezione all’interno di un’azienda per concentrare l’attenzione sul colloquio.
Con un linguaggio molto semplice e prodigo di esempi il testo riporta utili indicazioni e suggerimenti su come gestire al meglio un colloquio di selezione, offrendo molti esempi di interviste e di domande ampiamente commentate dall’autore.
Il testo risulta così utile sia per i candidati al colloquio sia per i selezionatori.
Autore
Ermanno Forni, consulente di Change S.p.A., vanta molti anni di esperienza come dirigente aziendale nei settori della formazione e direzione del personale e come docente nei corsi di formazione nell’area gestione Risorse Umane.
